Будущее инноваций

Сегодня на Красноярском экономическом форуме прошла дискуссия о роли человеческого капитала в современной экономике. Готовясь к мозговому штурму, призванному ответить на вопрос, к чему готовить людей для жизни в экономике будущего, эксперты обсуждали вопросы эволюции понимания человеческого капитала и конкурентоспособности России в этой области.

Евгений Кузнецов говорил в своем выступлении о переломном моменте, который мы переживаем прямо сейчас: количество технологических изменений в самых разных сферах одновременно достигает критического значения. Реальностью становится понятие технологической сингулярности: такого ускорения темпа развития, когда понимать его и прогнозировать изменения станет невозможно. Автор концепции, Рэймонд Курцвейл, отодвигает этот момент все дальше, называя сейчас 2045 год — тем не менее, к этому надо относится серьезно.

Один из важнейших трендов, меняющих реальность — рост продолжительности жизни. Человечество начинает сильно диверсифицироваться. Европа и Япония стареют, половина населения уже старше 45 лет, при этом Африка и Ближний Восток становятся основными «производителями» народонаселения: количество жителей побережья Гвинейского залива может дорасти до 1 млрд уже к 2030 году. «Север» отвечает на это радикальным увеличением производительности жизни: все ключевые инвесторы, в частности, Google, сейчас ставят это бизнес-задачей. Речь идет о продлении не на 10-15, а на 30-40 лет, и новой планкой, предел которой ставит износ нашего мозга, станет 120 лет.

Еще один фактор, о котором напомнил программный директор РВК — сверхинтенсивная роботизация экономики. При этом риск потери рабочих мест составляет от 35% для Британии до 77% в Китае. Для России, по мнению Кузнецова, этот показатель составит 66%. Вытеснены будут профессии «офисного планктона», рабочих, строителей — низкоквалифицированный интеллектуальный и физический труд. В этих условиях ключевым фактором устойчивости человечества становятся методы постоянного переобучения сотрудников.

Третий всемирный тренд — перераспределение талантов. Вертикальная глобальная экономика создает конкуренцию экосистем для высокопроизводительных рабочих кадров — развитые страны втягивают таланты, рожденные в развивающихся странах. Россия — в группе доноров, мы отдаем больше, чем принимаем. В этой ситуации любая попытка вкладывать в наше образование в отрыве от инвестиций в страну приведет только к увеличению миграции талантов. Мы должны конкурировать качеством жизни и экосистем, чтобы быть не донором, а хотя бы донором-акцептором по модели Германии.

Что можно предложить как решение? По мнению заместителя гендиректора РВК, ответ на вызовы миграции — концентрация усилий на создании привлекательной среды для талантов, создание программы «реэкспорта талантов». Такой опыт есть где изучать: этим путем прошли Китай, Корея, Бразилия. Что же касается проблемы старения, не нужно говорить о стимуляции рождаемости. С этим граждане справятся сами, если вокруг все будет нормально устроено. Нужно вырабатывать политику для решения двух конкретных проблем: социальные роли для пожилых и социальные лифты для молодежи. Сейчас пожилые либо выдавливаются на обочину и в низкоквалифицированный труд, либо конкурируют за места с молодежью, закрывая ей лифты. Это мощнейший социальный конфликт.

Нужно направлять молодежь в новые сектора экономики, где нет опытных работников. Пожилых, имеющих творческие и физические возможности приносить пользу, надо не выдавливать, а создавать им роли. Надо привыкать, что люди будут спокойно работать до 80-90 лет. Это требует запустить массовую систему переобучения человека минимум три раза за его жизнь, с циклами переобучения примерно университетского масштаба, плюс профессиональное дообучение раз в 3-4-5 лет. Фактически это превращает образование в основную отрасль экономики.

Изменится и состав профессий: развиваться должны профессии экономики знаний. Вытесняться роботами не будет интеллектуальный, творческий труд, профессии категории «человек-человек». И они частично сольются с категорией «человек-машина»: специальности психологов, социологов, культурологов и т.д. станут инженерными — они будут частью разработки продуктов. «Чтобы работала система борьбы со спамом Касперского, нужны профессиональные лингвисты — это ренессанс гуманитарных профессий», — заметил Евгений Кузнецов.

Главный вывод, который он сформулировал в своем выступлении: если мы хотим пережить четвертую промышленную революцию, мы не обойдемся обновлением существующей экономики — придется построить новую экономику, а для этого нужны совершенно новые институты.


по материалам с сайта РБК